Integrazione all’indennità per maternità e congedo parentale (incentivando i padri nell’utilizzo dei congedi);
Fornitura di Kit di beni utili per la cura dei figli;
Contributo per acquisto di libri per i figli dei dipendenti;
Rimborsi spese universitarie per i figli dei dipendenti;
Borse di studio, stage per i figli dei dipendenti;
Voucher e buoni sconto per la spesa (convenzioni aziendali con supermercati e negozi);
Aiuti finanziari per cura di familiari anziani e disabili;
Rimborsi spese sanitarie private (convenzioni aziendali con le cliniche private);
Facilitazione nell’accesso al credito (convenzioni aziendali con gli Istituti di credito) e prestiti aziendali per neo genitori;
Contributo al pagamento delle rette dei nidi;
Assicurazioni sanitarie integrative.
