Mentre i leader/manager di imprese e di amministrazioni pubbliche sono da tempo oggetto di ricerca empirica e di elaborazione teorica, le riflessioni sul Terzo settore finora hanno lasciato queste figure fondamentalmente in ombra.
La ricerca presentata nel volume ha inteso ovviare a questa lacuna, cominciando ad approfondirne la conoscenza.
L’obiettivo è quello di iniziare a raccogliere informazioni sulle caratteristiche socio-demografiche dei responsabili (età, sesso, livello d’istruzione, professione, status socio-economico), sui loro percorsi biografici, sul loro profilo religioso e politico, sui percorsi attraverso cui sono arrivati ad impegnarsi nel Terzo settore e ad assumervi ruoli di direzione. Il cuore della ricerca, però, ha riguardato tre aspetti cruciali: gli orientamenti culturali, lo stile di leadership, inteso come maggiore o minore capacità di produrre capitale sociale associativo, e la visione del futuro del Terzo settore.
